Vos missions

1. Accompagner les personnes dans leur vie quotidienne

• Accompagner les personnes dans les actes et les activités de la vie quotidienne, dans le respect de leurs capacités, de leurs choix, de leurs besoins et de leur rythme de vie et en fonction de leur autonomie.
• Favoriser l’autonomie, le pouvoir d’agir, l’expression des choix et la participation des personnes aux décisions qui les concernent.
• Contribuer au maintien et au développement des liens sociaux, familiaux et relationnels.
• Concevoir, organiser et mettre en œuvre des activités éducatives, sociales et culturelles favorisant le bien-être, l’épanouissement et l’inclusion.
• Adapter les modalités d’accompagnement aux besoins spécifiques des personnes accueillies, en tenant compte des particularités liées à leur situation de handicap et, pour les personnes accueillies en EAM, de leurs besoins en matière d’accompagnement et de soins.
• Participer à la prévention des risques et au maintien d’un cadre de vie sécurisant, bientraitant et respectueux des droits des personnes.

2. Coordonner les parcours et les projets personnalisés

• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des projets personnalisés d’accompagnement.
• Assurer le suivi des démarches et des échéances liées au parcours de vie des personnes : rendez-vous médicaux et paramédicaux, démarches administratives, activités, projets personnels et liens avec les partenaires.
• Organiser et anticiper les rendez-vous et les accompagnements nécessaires, en lien avec les professionnels concernés et dans le respect des responsabilités de chacun.
• Veiller à la continuité des accompagnements et à la bonne transmission des informations utiles au suivi des personnes.
• Identifier les besoins, les évolutions de situation et les éventuelles difficultés, puis proposer des ajustements adaptés en concertation avec l’équipe.
• Développer et entretenir les relations avec les familles, les représentants légaux et les partenaires extérieurs, dans le respect des droits, du consentement et de la confidentialité.
• Contribuer à la préparation des admissions, des périodes d’accueil temporaire et des transitions dans le parcours des personnes.

3. Coordonner l’organisation quotidienne du lieu de vie

• Contribuer à l’organisation du quotidien du groupe et à la répartition des activités, en tenant compte des besoins des personnes et des ressources disponibles.
• Faciliter la coordination entre les professionnels intervenant auprès des personnes et veiller à la cohérence des accompagnements entre les différents temps de la journée.
• Anticiper les rendez-vous, les activités, les sorties, les absences et les événements susceptibles d’avoir un impact sur l’organisation du groupe.
• Participer à la circulation des informations et à la qualité des transmissions entre les équipes du matin, du soir et du week-end.
• Repérer les difficultés organisationnelles, proposer des solutions et contribuer à l’amélioration continue du fonctionnement du lieu de vie.
• Participer à la gestion des aspects administratifs du quotidien : tenue et actualisation des dossiers, suivi des documents, traçabilité des accompagnements et rédaction des écrits professionnels.
• Contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires, ainsi qu’au partage des pratiques au sein de l’équipe.

4. S’inscrire dans une dynamique de travail pluridisciplinaire

• Travailler en étroite collaboration avec les professionnels éducatifs, les équipes soignantes, les personnels de nuit et les autres intervenants du foyer.
• Participer aux réunions d’équipe, aux réunions de coordination et aux temps de réflexion autour des situations individuelles.
• Partager les observations et les informations pertinentes afin de construire une vision commune des besoins et des objectifs d’accompagnement.
• Contribuer à la prévention et à la gestion des situations complexes, en sollicitant les interlocuteurs appropriés.
• Participer à la démarche qualité, à la prévention des risques et à la promotion de la bientraitance.
• Entretenir les liens avec les partenaires institutionnels, sanitaires, sociaux et médico-sociaux, en coordination avec les chefs de service.

5. Contribuer à la coordination du service

En complément des temps de présence éducative auprès des personnes, le poste comprend des temps identifiés dédiés à la coordination et au suivi des dossiers.

Ces temps permettent notamment de :

• Assurer le suivi des projets personnalisés et des démarches en cours.
• Actualiser les dossiers et réaliser les écrits professionnels nécessaires.
• Organiser les rendez-vous, anticiper les échéances et coordonner les interventions des partenaires.
• Préparer les réunions et assurer le suivi des décisions prises.
• Analyser les besoins du groupe et proposer des ajustements dans l’organisation du quotidien.
• Travailler avec les chefs de service à la priorisation des actions et à la cohérence globale des accompagnements.

Vous bénéficiez ainsi d’un cadre de travail organisé, qui articule accompagnement direct, coordination et suivi administratif, en lien avec les priorités du service.

Votre organisation de travail

Vous intégrez un fonctionnement de foyer, rythmé par les besoins des personnes accueillies et la continuité de l’accompagnement.

• Horaires alternés du matin et du soir, selon un planning établi.
• Travail un week-end sur deux, avec une alternance des interventions du matin et du soir.
• Une journée par semaine dédiée à la coordination, au suivi des dossiers, à la gestion administrative et à l’organisation du quotidien, selon les modalités définies par le service.
• Des temps complémentaires de coordination répartis dans la semaine, en lien avec les chefs de service et les autres professionnels.

L’organisation du poste vise à maintenir un équilibre entre la présence auprès des personnes, la coordination des parcours et le suivi des actions engagées.

Les chefs de service assurent le pilotage de l’organisation, définissent les priorités et accompagnent les professionnels dans la mise en œuvre de leurs missions.

Votre profil

Formation et expérience

• Diplôme d’État d’éducateur spécialisé exigé.
• Une expérience auprès d’adultes porteurs de TND est appréciée.
• Une expérience en établissement médico-social et/ou en coordination de projets personnalisés constitue un atout.

Compétences et qualités attendues

• Capacité à organiser son activité, à anticiper les besoins et à gérer les priorités.
• Aptitude à coordonner les interventions et à assurer le suivi des parcours de vie.
• Qualités relationnelles, écoute et capacité à instaurer une relation de confiance avec les personnes accompagnées.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à partager les informations utiles.
• Rigueur dans le suivi des dossiers, la rédaction des écrits professionnels et les transmissions.
• Capacité d’analyse, d’adaptation et de prise d’initiative.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels professionnels.
• Sens des responsabilités, discrétion professionnelle et engagement dans une démarche de bientraitance.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez exercer un métier qui associe accompagnement éducatif, coordination et réflexion collective ? Vous appréciez de pouvoir prendre des initiatives tout en vous inscrivant dans un cadre de travail structuré et en lien avec une équipe pluridisciplinaire ?

Ce poste vous permettra de développer une vision globale de l’accompagnement des personnes, de contribuer à la cohérence des parcours et de participer activement à l’évolution des pratiques professionnelles.

Rejoignez le Foyer Bel Air et participez à un accompagnement respectueux des choix, des besoins et du projet de vie de chaque personne.

Conditions du poste

• Contrat : CDI à temps plein.
• Rémunération : selon la convention collective 66, l’expérience et les dispositions en vigueur.
• Organisation du temps de travail : alternance matin/soir, un week-end sur deux et temps dédiés à la coordination.
• Prise de poste : 1er décembre 2026